Personalüberlassung für Kundenunternehmen

Zeitarbeit oder Leiharbeit, im Fachbegriff Arbeitskräfteüberlassung genannt, bezeichnet das Arbeitsverhältnis zwischen einem Arbeitnehmer wie Ihnen, dem LEITNER PERSONALMANAGEMENT AT WORK in Wien als Personaldienstleister und einem unserer Kunden, der mit dem Wunsch nach Personalüberlassung an uns herangetreten ist. Stellen Sie sich bei uns vor und schließen Sie im Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung mit uns einen Arbeitsvertrag ab.

Dann sind Sie bei uns fest angestellt. Damit verbunden sind alle Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag wie gesetzlicher Urlaubsanspruch, Lohn, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und so weiter. Als LeiharbeitnehmerIn arbeiten Sie aber nicht in unserer Niederlassung, sondern bei einem unserer Kundenunternehmen, in welchem wir Sie temporär einsetzen.

Temporäre Einsätze bei verschiedenen Kundenunternehmen sind eine hervorragende Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln und sich zu vernetzen. So profitieren zum Beispiel besonders BerufseinsteigerInnen oder Langzeitarbeitslose von der Personalüberlassung. Sie möchten nicht ständig Bewerbungen auf verschiedene Jobs schreiben? ZeitarbeitnehmerInnen bewerben sich nur einmal bei uns, den Rest erledigen wir für Sie.

Im Gesetz zur Arbeitskräfteüberlassung sind alle Rechte und Pflichten von ArbeitnehmerInnen und Personaldienstleister geregelt. Bei gegenseitigem Interesse haben Sie die Möglichkeit, vom Kundenunternehmen übernommen und dort fest angestellt zu werden. Insofern können temporäre Jobs oft auch als Sprungbrett dienen. Allerdings sollten Sie bei allen Vorteilen durch die wechselnden Kundenunternehmen eine gewisse Flexibilität mitbringen.

Im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung stellen wir Unternehmen dringend benötigte Arbeitskräfte zur Verfügung. Gründe dafür sind beispielsweise die Abdeckung von Auftragsspitzen, Vertretung bei Krankenstand, Abwicklung von Großaufträgen, Urlaub oder Karenz. Profitieren Sie von den Vorteilen unserer langjährigen Erfahrung sowie unserem stets aktuellen Wissensstand rund um Arbeitskräfteüberlassung, Zeitarbeit und mehr.

Arbeitskräfteüberlassung bedeutet, dass wir Sie als Mitarbeiter in ein passendes Unternehmen schicken, wo sie die mit uns vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden erfüllen. Beispielsweise arbeitet ein Gabelstaplerfahrer/eine Gabelstaplerfahrerin nicht bei uns, sondern im Lager unseres Kundenunternehmens. Eine Personalüberlassung dauert in der Regel mehrere Monate. Danach bringen wir Sie bei einem neuen Kunden unter, der zu Ihren Leistungen passt. Bei Interesse melden Sie sich!